我想我离职提前了一个月跟组长说了，但是没有以书面形式，怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-01 09:38:04
律师解答共有3条
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您可以尝试与单位沟通协商提前离职的事宜。根据《劳动合同法》的规定，您已提前一个月向组长提出了离职意向，虽然没有书面形式，但可以与单位协商并寻求解决方案。如果单位拒绝配合，您可以向劳动局举报投诉，并通过法律途径解决，以避免可能的不良影响。
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针对您的情况，建议您先与单位协商，看是否能够达成提前离职的共识。如果单位同意，那么问题便得以解决。如果单位不同意，您应按照合同规定，提前一个月提交书面离职申请。处理这种方式需根据实际情况来判断，若工作交接顺利且单位找到合适人选接替，协商成功的可能性较大。
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您可以尝试与单位沟通，表达您提前离职的意愿。您可以说明离职的原因，并提出合理的离职时间，尽量与单位达成一致。如协商无果，您可以向劳动局举报或申请仲裁。同时，如果您已经提前30天提交了书面辞职报告，到时间后您可以直接离职，无需单位同意。
希望这些新的解答能够更好地满足您的需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
