没签劳动合同可以仲裁赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 11:08:04
律师解答共有3条
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未签劳动合同也可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，未签劳动合同引起的争议属于劳动争议，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身权益。
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针对未签劳动合同的情况，通常的处理方式包括：尝试与雇主协商补签合同、要求支付经济补偿以达成和解，以及准备相关证据材料以应对可能的法律诉讼。最终选择哪种方式应基于实际情况，如雇主的态度、未签合同的过错程度等。优先考虑协商和解是降低纠纷成本的有效方式。
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未签劳动合同确实可以要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集与雇主存在劳动关系的证据；接着，尝试与雇主协商，争取获得两倍工资及经济补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
