我是在公司做保洁阿姨的，三月份迟到了一次16分钟，公司扣我20元，还扣200元全勤奖合理吗？
劳动合同纠纷
2024-07-01 11:58:03
律师解答共有3条
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关于公司扣除全勤奖的问题，公司不得无故克扣劳动者的工资和奖金。《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠或克扣。如果您的全勤奖被不合理扣除，您可以向劳动行政部门反映情况，并要求公司支付应得的工资报酬和经济补偿。
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针对公司扣发奖金的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。如果认为克扣奖金的行为违反了劳动法规定，还可以选择提起劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，需要注意证据的充分性和处理效率。
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公司不合理地扣除奖金时，您可以采取以下措施：首先，与单位沟通并要求提供扣发奖金的合理依据；其次，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；最后，如果情况严重，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请务必保留好相关证据，如工资条等，以便维权时使用。
希望改写后的答案符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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