您好，孕晚期了，七月底合同到期，今天谈话说不续签合同，只赔偿一个月工资，可以吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 16:01:23
律师解答共有3条
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不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在孕期解除或终止劳动合同需支付双倍赔偿金。若不及时处理，您可能面临权益受损的风险。
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您可以要求续签合同或寻求双倍赔偿。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划，建议咨询专业律师后做出决定。
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不合法。您应首先与公司协商，要求合理赔偿；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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