公司没有与我签订劳动合同，我离职可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-01 19:22:03
律师解答共有3条
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未签劳动合同的情况下，您离职有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，如果公司未在规定的一个月内与您签订劳动合同，应当支付双倍工资作为赔偿。如果公司应订立无固定期限劳动合同而未能订立，同样需要支付双倍工资。
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对于未签劳动合同而辞职的情况，您通常可以选择申请劳动仲裁或与公司进行协商处理。选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁具有更强的法律效力，但可能需要更长的时间；协商则更为灵活快捷，可以更快地解决问题。
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未签劳动合同离职，您确实可以寻求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次，向用人单位提出赔偿要求，并尝试协商解决；如果协商无果，您可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
