关于试用期辞职规定的详述
劳动合同纠纷
2024-07-01 19:26:03
律师解答共有3条
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针对试用期辞职，劳动者需依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三日以书面形式通知用人单位。这样，劳动者在试用期内可以合法地解除劳动合同。若未提前通知或违反相关规定，可能需要承担违约责任。
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在试用期内想要离职的员工，应该与用人单位提前沟通并达成共识。具体的操作可以是提前三日通知用人单位或者直接向用人单位提出即时离职的协商。如果选择前者，应确保通知的形式为书面形式并满足提前时间的要求；如果选择后者，则需要双方就离职条件达成一致意见。
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对于试用期内的辞职流程，员工应首先提前三日向用人单位发出书面通知。在通知中，要确保内容明确表达离职意愿及离职日期。随后，在离职当日完成工作交接，并妥善保留相关证据。若与用人单位协商一致，也可以考虑即时离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
