试用期离职规定:劳动者在试用期离职,提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《
劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动
合同,不需事先告知用人单位;劳动者离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。