法律问答

关于固定期限劳动合同试用期的法律规定

劳动合同纠纷

2024-06-21 18:16:05

固定期限劳动合同的试用期有法律明确规定。根据《劳动合同法》规定，试用期长短与合同期限相关，合同期限越长，试用期可相应延长，但最长不超过六个月。若违反规定，可能导致试用期约定无效，影响企业用工稳定性。
固定期限劳动合同试用期的确定需遵循法律规定。一般根据合同期限来设定试用期，同时要确保试用期包含在劳动合同期限内。选择试用期时，应综合考虑岗位需求、员工能力评估及法律规定，以确保合规与合理性。
试用期规定需依法确定。具体为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上的，不超六个月。试用期须包含在劳动合同期限内。
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关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 4936

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