法律问答

劳动法规关于试用期内离职的规定

劳动合同纠纷

2024-05-30 15:54:04

试用期内离职，劳动者需提前三日通知用人单位。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同。如未提前通知或违反规定，可能面临违约责任。
试用期内离职，应提前三日通知用人单位，或双方协商一致即时离职。选择前者需确保通知的书面形式与提前时间，后者则需双方就离职条件达成一致。
试用期内可提前三日通知离职。具体操作为：1. 提前三日向用人单位发出书面通知；2. 确保通知内容明确表达离职意愿及离职日期；3. 离职当日完成工作交接，并保留相关证据。如双方协商一致，可即时离职。
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