法律问答

关于劳动合同试用期薪资的相关规定

讨薪

2024-06-02 08:56:04

试用期工资有明确规定，不得低于单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。如违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
试用期工资应依法确定，通常按照劳动合同约定或单位相同岗位最低档工资的80%来设定，同时需确保不低于当地最低工资标准。选择处理方式时应综合考虑劳动合同条款、单位规章制度及当地相关政策。
试用期工资有法定标准。如合同中明确试用期工资，则按约定执行；无约定时，参照单位相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准，以高者为准。如遇低于法定标准，劳动者可要求用人单位调整。
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关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 4936

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