法律问答
合同签订的保底工资,不写提成,公司无故降提成合法吗?
讨薪
2024-07-02 01:50:41
律师解答共有3条
据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的,双方可以协商解除劳动合同。
可以申请进行仲裁
需要有证据证明关于提成的约定
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