公司未及时支付劳动报酬劳动者提出离职公司以未提前一个月提出离职拒绝
劳动合同纠纷
2024-07-02 03:22:04
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付你应得的劳动报酬，你可以首先与公司进行协商，要求支付。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。如果劳动监察部门也无法解决问题，你可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接解除劳动合同，并申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的劳动报酬以及可能的赔偿金。
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是否接受公司提出的支付部分劳动报酬作为和解条件，取决于你的具体情况和意愿。如果你认为公司提出的金额合理，且你希望尽快解决此事，可以考虑接受。但如果你认为金额不合理或公司有其他违法行为，可以拒绝并继续通过法律途径维权。
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在申请劳动仲裁或诉讼时，你需要准备与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、公司规章制度等。这些证据能够证明你与公司之间的劳动关系、公司拖欠劳动报酬的事实以及你的工资标准等关键信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
