解除劳动合同的日期能写几个月吗？
劳动合同纠纷
2024-07-02 08:10:54
律师解答共有3条
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解除劳动合同的日期的填写，应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定，在用人单位与员工签订劳动合同时，通常会规定合同的期限，若是员工在合同期满离职，则解除劳动合同中的日期则为劳动合同到期的时间，若是员工提前离职，则解除劳动合同的日期为员工与用人单位解除劳动关系的日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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你好，麻烦您详细描述一下。您实际是2月21日解除的劳动合同吗
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你好，请问员工没有违纪，就被解除劳动合同了吗？一般根据在该单位的工作年限计算经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
