公司有权利强制给员工调岗吗？
调岗降职降薪
2024-07-02 09:30:33
律师解答共有3条
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对于公司是否有权强制给员工调岗的问题，《劳动合同法》明确规定，公司不能单方面强行调岗，必须和劳动者协商一致才能变更劳动合同中的岗位条款。如果公司未经员工同意就强制调岗，这可能构成违法行为，员工有权拒绝并可以采取法律手段维护自己的权益。
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关于调岗问题，公司必须遵守法律规定。常见的调岗方式包括协商调岗和依法调岗。协商调岗需要公司和员工达成一致意见，并签订书面协议。而依法调岗则需要满足一定的法定条件，例如员工无法胜任原工作岗位等。公司在处理调岗问题时，应该结合实际情况选择适当的处理方式，确保合法合规。
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针对公司是否可以强制调岗的问题，公司应当遵循合法合规的原则。如果需要通过协商调岗，那么必须得到员工的同意并签订相关协议。依法调岗则需要符合《劳动合同法》所规定的条件，例如员工因健康原因无法继续从事原工作等。若公司未经员工同意就擅自调岗，这是违法行为，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过诉讼来维护自己的权益。同时，公司在解除劳动合同的时候也需要遵守法律规定，否则将要承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
