你好，光有银行流水可以想劳动局
劳动合同纠纷
2024-07-02 10:24:06
律师解答共有3条
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光有银行流水不足以证明劳动关系，需结合其他证据。银行流水仅是工资支付凭证之一，缺乏劳动合同等关键证据。若涉及劳动纠纷，建议咨询律师。
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在处理劳动纠纷时，除了银行流水，还需要劳动合同、社保缴纳记录、工作证等证据。若仅有银行流水，可尝试联系前同事或公司获取其他证据。若证据不足，可咨询律师或申请劳动仲裁，由仲裁机构根据具体情况判断。
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在劳动纠纷中，银行流水作为工资支付凭证之一，虽然重要但不足以单独证明劳动关系。若仅有银行流水，可尝试以下方法：1. 联系前同事或公司，获取劳动合同、社保缴纳记录等证据；2. 咨询律师，了解如何收集其他证据，如工作证、考勤记录等；3. 若证据仍不足，可申请劳动仲裁，由仲裁机构根据双方陈述和现有证据进行裁决。在仲裁过程中，应如实陈述情况，积极配合仲裁机构调查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
