当我加入公司时，公司要求我签订合同。社会保障和公积金是根据最低基数而不是实际工资支付的。我想问一下这是否违法，是否可以仲裁。非常感谢。
社会保险
2024-07-02 11:08:07
律师解答共有3条
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
