在工地上做小工，公司2024年1月份的工资六月才发，然后3月份的工资这个月也要发，但是要扣个人税，每个人150块，这合理吗
个人税收筹划
2024-07-02 12:06:07
律师解答共有3条
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关于工资延迟发放和扣税问题需结合具体情况判断合理性。依照《中华人民共和国工资支付暂行规定》，工资延迟发放应遵守相关规定，不能任意推迟支付。至于扣税，如果扣税符合税务法规并且履行了相关程序，则是合理的。如果扣税无合法依据或者存在违规操作，您可以提出质疑并采取措施维权。请进一步核实情况，如有需要，可以咨询律师或劳动监察部门。
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对于公司延迟发放工资和扣税的问题，需要具体分析其合法性。如果公司因为特殊原因延迟发放工资，且已经履行了相应的告知和解释义务，那么可能是合理的。至于扣税，如果是依法进行并且透明公开，也是合法的。但如果公司存在无合法依据的扣工资或扣税行为，则可能违反了劳动法规，您可以提出异议并向相关部门投诉维权。
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关于工资发放和扣税问题需审慎对待。工资发放应遵循《劳动法》规定，延迟发放应有合理原因并履行相应程序。至于扣税，如果是依法进行且符合税务规定则是合理的。如若公司存在违法扣工资或未明确告知扣税情况，劳动者可以提出异议并要求返还工资，甚至寻求法律途径解决。同时，建议劳动者保留相关证据以便维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
