如果员工违反纪律，公司将发出处罚通知。您需要员工签字确认通知内容吗？
人事争议
2024-07-02 12:38:07
律师解答共有2条
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法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点：（1）、单位应依法制定规章制度。（2）、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚，不得乱立名目。（3）、如发生纠纷，将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后，可制作违纪罚款单，由员工签名确认；员工不予签名确认的，可保留其他证据。（4）、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
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要看公司规章制度的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
