你好，我们是公司出差，周六周日因为材料没到我们休息了出差期间算不算加班
讨薪
2024-07-02 13:18:05
律师解答共有3条
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您好，关于出差时的周六周日休息是否算加班，需结合公司规定和实际情况来看。若出差期间包含周六日且进行了工作，通常会被认定为加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日工作应支付更高的工资报酬。建议您与公司沟通确认，以避免可能的误解和争议。
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出差时的非工作日工作通常算加班。具体是否算加班，需参考公司的相关规定和劳动合同中的条款。如果确认是加班，您可以要求公司支付相应的加班费或安排调休。如果公司不予以认可，建议您咨询劳动监察部门或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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对于出差时周六周日的休息是否算加班的问题，核心在于是否在工作日之外进行了工作。如果非工作日进行了工作，那么应算作加班。处理方式通常是先确认工作性质，确实需要加班后，根据《劳动法》要求支付加班工资或安排补休。同时，建议您做好相关记录并与公司沟通，确保自己的权益得到保障。不同情境下可能会有所调整，但最终都应以法律规定为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
