没签劳动合同，工作2个月，被无故辞退。工资每月5千，赔偿金怎么算，大概多少
无故辞退
2024-07-02 14:02:14
律师解答共有3条
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未签劳动合同的情况下被辞退，你确实有权要求赔偿。根据劳动法的相关规定，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，并且在解除劳动关系时还应支付经济补偿。记得保留与雇主的劳动关系证据，这对于维权至关重要。
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针对这种情况，你可以采取协商、劳动仲裁和诉讼三种处理方式。首先，建议尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
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关于赔偿的计算和获取方式如下：1. 收集和整理与雇主的劳动关系证据；2. 根据相关法规计算应得的双倍工资及经济补偿；3. 尝试与雇主进行赔偿协商；4. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 如对仲裁结果不满，你有权向法院提起诉讼。具体的赔偿金额需要根据实际情况和相关法规进行计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
