法律问答

有责任底薪，不达到业绩不发工资合法吗？

劳动合同纠纷

2024-07-02 14:10:44

有责任底薪是否合法，需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
您好，按照合同的约定处理的
你好，这个可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 588

有责任的基本工资，没有达到业绩不支付工资合法吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

不发工资的劳动仲裁申请书

不发工资的劳动仲裁申请书

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资是怎么发放的

企业法律顾问 3855

工资个人所得税要缴纳多少钱？

个人所得税标准

工资个人所得税要缴纳多少钱？

有责任基本工资，不达到业绩不发工资合法吗？

您好，建议向劳动局投诉

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

劳动法工资发放规定

劳动法工资

劳动法工资发放规定

兼职电销行业公司说没达到固定业绩就不发放底薪违法吗？

法律分析：无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效

业绩不达标扣底薪合法吗？

绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

肇庆律师肇庆找律师四会市律师四会市找律师肇庆劳动纠纷律师肇庆劳动合同纠纷律师

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

肇庆房产纠纷律师肇庆公司法律师肇庆合同纠纷律师肇庆婚姻家庭律师肇庆交通事故律师肇庆劳动纠纷律师肇庆刑事辩护律师肇庆债务债权律师