是这样的，我在公司上班，签的是劳务合同，试用期一年，我是2023年5月5号去的公司这种情况怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-02 14:16:05
律师解答共有3条
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试用期最长六个月，一年试用期不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。您的情况可能涉及违法约定试用期，建议与公司沟通或寻求法律援助。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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对不合法的试用期约定，您可以与公司协商修改合同，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑合同的具体条款、公司的态度和您的职业规划，以维护自身权益。
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试用期一年不合法。您应：1.与公司协商，要求修改试用期条款；2.如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3.保留相关证据，如合同、工资单等，以备可能的法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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