你好我与工作所在公司在2023年2月14号签订了为期1年的合同，目前已经到期3个月，询问续签一直无果。但是公司照常发出工作工资，这种怎么算呢？还有公司目前拖欠我1月份到4月份的业绩提成，询问多次无果。得到结果就是拖延
讨薪
2024-05-25 19:02:06
律师解答共有3条
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合同到期未续签但继续工作，视为双方同意延续劳动关系。公司拖欠业绩提成，违反劳动法规定，可要求支付并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则员工有权解除合同并要求补偿。
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针对公司合同到期未续签及拖欠业绩提成问题，可协商解决，或向劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人与公司的关系。
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合同到期未续签但继续工作，视为续签。公司拖欠业绩提成，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。处理时需保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。
或者
合同到期未续签，可要求公司明确续签意向。若公司拒绝或拖延，可准备证据申请劳动仲裁。拖欠的业绩提成，应与公司沟通支付时间，若无果，可向劳动部门投诉或提起仲裁，要求支付及赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
