你好。公司辞退已没过试用期为理由辞退可以要补偿吗。签了一份合同的
无故辞退
2024-07-02 14:22:04
律师解答共有3条
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针对试用期被辞员工是否可获得补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，若因公司原因不合法辞退员工，需要支付赔偿金。具体的补偿金额依据员工的工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。
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试用期员工在遭遇被公司无理由辞退的情况下，可以通过协商或法律途径争取合法权益。员工有权要求公司支付经济补偿金，若公司拒绝支付或无理拒绝协商解决，员工可选择劳动仲裁或诉讼，并可能获得双倍赔偿金的补偿。
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关于试用期被辞退员工的补偿问题，需结合具体情况分析。若员工在试用期间无过错却被公司辞退，公司应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。补偿标准依据员工的工作年限进行计算。在此过程中，公司应确保处理程序的合法性，以避免可能的劳动纠纷和法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
