和公司签有保密协议离职后可以向单位要保密协议补偿金吗
人事争议
2024-07-02 14:32:05
律师解答共有3条
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离职后签订保密协议的公司应该支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额依据双方协议而定，且不得低于当地的最低标准。如违反协议，需承担相应民事赔偿责任。请注意，保密协议的条款是核心关注点。
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离职后签订的保密协议中，公司可以提供经济补偿或者通过约定竞业限制条款并支付相应补偿来保护双方权益。具体选择取决于双方的协商和实际情况，要确保协议内容合法并充分保障双方的权益。核心在于协议的具体内容和执行。
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即使离职后的保密协议中没有明确提及保密费，也并不意味着协议无效。如协议中明确约定了保密费而公司未支付，劳动者应先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。若协议未明确保密费但劳动者已履行保密义务，仍可依据法律要求公司支付经济补偿。在处理过程中，劳动者需留意保留相关证据，以维护自身权益。核心提示在于如何依据协议内容和法律来操作。
以上三个答案在重新表述时保持了核心关键词的一致性，并且总字数与【解答内容】中的答案保持一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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