伙同未到期就被辞退了怎么办
无故辞退
2024-07-02 15:10:27
律师解答共有3条
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被提前辞退，应明确原因并捍卫自身权益。据《劳动合同法》，雇主需支付经济补偿，若未获支付，可提出要求。若雇主违法辞退，可坚决申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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遭提前解雇，可通过协商、投诉或仲裁途径维权。选择途径时，需综合考虑个人情况和雇主态度。友好协商是最快捷的方式；若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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被提前解雇需分情况应对。如合法解雇，应协商补偿；如非法解雇，应收集证据申请劳动仲裁并索赔。保留劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁机构提交申请，并准备起诉材料。
希望符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
