’。我2月1号放的假，2月19号上班上11天我是按月拿工资的可是只给我按11天算的合法吗
讨薪
2024-07-02 15:42:06
律师解答共有3条
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关于您2月1日放假至2月19日上班共11天的情况，按照实际天数计算工资是合法的。依据《工资支付暂行规定》，工资应该根据实际出勤天数进行计算。如果雇主没有按照此规定支付工资，这是不合法的。您可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。不及时采取行动可能会导致您的工资权益受到侵害。
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对于工资问题，建议您首先与雇主进行沟通，要求按照实际出勤天数支付工资。如果沟通没有结果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理此类问题时，请确保您拥有充足的证据，如出勤记录、劳动合同等。同时，要考虑处理的时效性和成本效益。
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针对您的情况，应得的工资确实应该根据您实际的工作天数来计算。具体操作步骤如下：首先，与雇主明确沟通工资计算方式并要求更正。如果雇主拒绝改正，您可以收集相关证据，如出勤记录、劳动合同等。然后，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，根据仲裁结果或法律判决，您有权要求雇主支付您应得的工资。面对不同的情况，您可能需要采取不同的法律手段来保护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
