如果公司在离职后不支付项目提成，离职前需准备什么材料
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:44:05
律师解答共有3条
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公司在离职后不支付项目提成，离职前应准备与项目提成相关的合同、协议、项目完成进度证明等材料。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除劳动合同时出具证明，并办理相关手续。若公司不支付应得的项目提成，这些材料将有助于劳动者维护自己的合法权益。如不及时处理，可能会影响劳动者的经济利益和职业发展。
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对公司不支付项目提成的情况，离职前可准备提成计算依据、工作记录等证明材料。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况，如提成的金额、公司的态度以及劳动者的时间和资源等因素来决定。
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对提成未支付问题，离职前应备齐以下材料：1. 与项目提成相关的合同或协议；2. 项目完成进度和工作表现的证明材料；3. 与公司的沟通记录，证明提成未支付的情况。若公司拒绝支付，可凭借这些材料向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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