劳务派遣公司擅自扣减员工薪酬该如何应对
劳务派遣
2024-07-02 16:48:06
律师解答共有3条
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劳务派遣公司未经许可扣减员工薪酬是违法行为。员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。保障自身权益不受损害，维护工作和生活的正常秩序。
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对劳务派遣公司擅自扣工资的情况，员工应首先与公司进行沟通协商。如协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择行动方式时，需综合考虑情况的紧急性、证据的充分性以及个人意愿等因素。
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劳务派遣公司不应随意扣减员工工资。员工可以采取以下措施应对：一是与劳务派遣单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求专业判断；四是如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
