您好。暑假打暑期工，本来老板说是一天十个小时。但是干了半天，老板突然说一天要干13个小时。
2024-07-02 17:26:03
律师解答共有3条
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如果你不同意每天工作13个小时，首先你可以与老板进行沟通，明确表达你的立场和理由。如果沟通无果，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，以及第四十一条关于加班的规定，要求老板遵守法律规定。如果老板仍然坚持，你可以考虑向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板坚持要求你每天工作13个小时，你可以首先收集证据，如工作时间记录、工资单等。然后，你可以向当地劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在维权过程中，保持冷静，确保自己的权益得到合法保护。
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从法律角度看，暑期工应首先了解并遵守《劳动法》的相关规定，确保自己的工作时间、加班费等权益得到保障。其次，在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。最后，如遇到劳动纠纷，要及时向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
