老板没给员工买够社保年限而到了退休年龄办不了退休，现老板要解退员工，请问怎么办
社会保险
2024-07-02 18:32:04
律师解答共有3条
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针对老板未给员工购买足额社保导致无法退休的问题，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者若因单位未依法缴纳社会保险费而达到退休年龄却无法办理退休手续，他们有权解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿。这样做是为了保护劳动者免受社保待遇受损和退休金减少等潜在不良影响。
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员工面对社保缴纳不足的问题时，应首先尝试与雇主协商，寻求补缴社保的解决方案。如果单位态度积极并愿意补缴社保，那么双方可以继续履行合同；但如果单位拒绝配合，员工则应坚决要求解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿。这样的选择应根据个人的实际情况和对单位态度的评估来决定。
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针对社保缴纳不足的核心问题，员工有两个主要的应对方式。一是与单位协商，争取补缴社保以确保个人社保权益不受损害。二是选择解除劳动合同并要求经济补偿。在补缴社保时，双方需明确补缴的金额和方式。而解除合同时，员工应提前通知单位，并根据《劳动法》的规定要求单位支付相应的经济补偿。最终的选择应根据个人的实际情况和对单位反应的评估来综合考虑。
以上三个答案在保持核心关键词一致性的同时，重新表述了解答内容，并且总字数与原来保持一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
