公司以不满两个月工期为理由克扣400元这合法吗？签了合同
劳动合同纠纷
2024-07-02 18:40:21
律师解答共有3条
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不合法。除非存在特定情况，否则公司不能以不满两个月工期为理由克扣您的工资。根据法律规定，只有在劳动者自身存在过错、严重违反公司规定或者经过劳动者同意的情况下，公司才能扣除工资。如果公司违反规定扣除您的工资，您有权拒绝并可以向劳动监察部门投诉维权。
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针对这种情况，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先，您可以尝试与公司进行沟通，寻求解决方案；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；如果问题仍然无法解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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不合法，您可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通，要求返还被扣的工资；如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如果问题仍未得到解决，建议您提起劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
