我的劳动解除合同上写着如下字样，我想问，我四月底会发三月份的工资这个解除合同上这样写合理吗？
劳动合同纠纷
2024-07-02 19:56:04
律师解答共有3条
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解除劳动合同书上的约定是合理的。根据《劳动合同法》，工资应当在劳动关系终止时结清。因此，如果您在四月底解除劳动合同，同时约定发放三月份的工资，这是符合法律规定的。若公司未能按时支付工资，可能会面临法律责任，同时也会影响员工的权益和公司的信誉。
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对于劳动解除合同上的工资支付问题，常见的处理方式包括：一是与公司协商，明确工资支付的时间和方式；二是如公司不按时支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；三是如仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于公司的态度和实际情况，建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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合理。如果解除合同上写明四月底发放三月份工资，公司应遵守。如遇问题，1. 与公司沟通，了解原因并协商解决方案；2. 准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
