没有签合同试用期提前三天跟老板说离职老板让同事转告我明天就不用来了明天不去的话老板会不会算旷离呢？有没有什么解决方法？
劳动合同纠纷
2024-07-02 20:08:04
律师解答共有3条
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您已提前三天提出离职，按照规定时间可以正式离职。如果公司坚持要求您延迟离开，这可能与《劳动合同法》的规定相违背。在这种情况之下，您不去上班，公司不能单方面视您为旷工。如若公司执意如此处理，您可以向劳动监察部门提出投诉。
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您已履行提前三天告知离职的程序，依据法律规定，公司应为您办理离职手续。若公司拒绝或产生争议，您可以首先与公司协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或起诉。在采取具体行动前，请您务必考虑时间成本及证据充分性等因素。
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您已提前三日提出辞职，依法可以离职。如果公司拒绝配合办理离职手续，您可以采取以下措施：一、与公司进行直接沟通，明确双方权益和责任；二、若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求专业调解；三、若前述方法均无效，您可以依法向法院提起诉讼，捍卫自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
