我加入的公司原本是按时间计件的，现在改成了计件的，但是计件的工资比按时间计件的低。这是否构成工资的可变减法？
讨薪
2024-07-02 22:10:48
律师解答共有3条
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您好，建议协商解决
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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有加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
