上班5个多月，没有签劳动合同，也没有买社保，离职了还多扣钱
社会保险
2024-07-03 01:56:05
律师解答共有3条
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公司未签订书面劳动合同且未全面缴纳社会保险，已违反《劳动合同法》相关规定。您可以向劳动监察部门投诉并要求公司支付未签合同的双倍工资以及补缴社保。若已离职并发现被多扣钱，您还可以要求公司支付经济补偿金。建议您及时处理以保障自身合法权益。
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针对上班五个月未签合同的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，要求签订合同并支付双倍工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如有需要，寻求律师的专业帮助，提起劳动仲裁或诉讼。在决定处理方式时，请充分考虑证据的收集、时效性和成本等因素。
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对上班五个月未签合同且离职被扣钱的情况，您可以这样应对：首先，与用人单位沟通，要求立即签订合同并支付因未签合同而产生的双倍工资；其次，若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据以寻求帮助；最后，如有必要，可以寻求律师的专业协助，提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，请保留相关证据如工资条、工作证等，以支持您的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
