员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，作为被告是否有突破口胜诉
劳动合同纠纷
2024-07-03 05:10:44
律师解答共有3条
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的，反映到劳动局、仲裁委员会处理
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可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付拖欠工资、支付未签订合同双倍工资。需要提供你和单位有劳动关系的证明在，也就是你在单位工作的证明，可以是工作牌、招聘资料、工资发放记录、工作牌、其他劳动者证言等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
