我2月29号开始上班然后他4月27才给我发一个月工资算压工资吗
讨薪
2024-07-03 07:28:04
律师解答共有3条
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针对“压工资”的定义及法律视角。压工资通常指的是当月的工资延迟至下月或更晚发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应该按月支付工资，不得无故拖欠。如果你2月29号开始上班，而工资直到4月27日才发放，这很可能构成压工资的行为，可能影响你的日常生活并违反了劳动法。你有权利要求按时支付工资，或者向劳动部门投诉。
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关于如何处理压工资问题的方法。遇到压工资的情况，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。选择何种方式应根据你的个人情况和问题的严重程度来决定，以确保你的权益得到保障。
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关于公司压工资时，你应该怎么做。你可以先了解公司的工资发放制度，如果公司存在拖欠工资的行为，你可以与公司沟通并要求明确发放时间。同时，保留相关证据，如工资条、银行转账记录等。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
