2023年，公司新规定育儿假每月只能休一天合法吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 07:30:46
律师解答共有3条
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是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”如果育儿假没有休满，不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
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申请劳动争议仲裁
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要看单位规章制度的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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