劳务派遣公司私下向进厂员工伪造虚假体检报告的法律依据是什么
劳务派遣
2024-07-03 08:40:49
律师解答共有1条
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法律分析：求职者以假的体检报告欺骗用工单位，违反了诚实守信原则，有可能导致劳动合同无效，自身权益受损。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
