你好我是22年3月入职的，公司规定每满一年增加一天年假，到24年6月我应该休几天年假
劳动合同纠纷
2024-07-03 09:26:03
律师解答共有3条
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根据你的情况，到2024年6月，你应享有5天年假。依据《职工带薪年休假条例》第三条，工作满1年即享有年假，你自2022年3月入职，到2024年6月已满1年，但不满10年，因此享有5天年假。若公司未及时给予你应得的年假，可能违反劳动法规定，你有权要求公司给予相应的年假或补偿。
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处理此类年假问题，通常有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通确认年假天数；二是查阅相关法律法规，确保自身权益。选择哪种方式取决于你与公司的沟通效果和自身对法律法规的了解程度。若公司解释合理且符合法律规定，则无需进一步行动；若有疑问或不满，可寻求法律咨询或劳动仲裁。
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根据你的情况，应休5天年假。具体操作为：1. 与公司人力资源部门确认年假政策；2. 根据公司政策和个人工作情况，提前申请年假；3. 如遇公司拒绝或不合理安排，可查阅《职工带薪年休假条例》等法规，维护自身权益；4. 如有必要，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
