在企业工作23年+，面临被调岗，辞退
无故辞退
2024-07-03 09:54:05
律师解答共有3条
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如果公司单方面调岗，您不同意，可以拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当双方未达成一致时，您有权拒绝调岗。如果公司坚持调岗，且您认为此举违反了劳动合同或相关法律规定，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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如果公司因为调岗与您解除劳动合同，您应首先了解公司是否按照《劳动合同法》规定提前30日通知，并支付经济补偿金。如公司未按规定操作，您可以与公司协商，或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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作为劳动者，您应了解自己的权益和公司的责任。在面临调岗或辞退时，首先与公司协商，明确双方的权利和义务。如公司行为违反法律规定，您可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知、工资单等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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