你好，我5月20号入职一家公司，在6月份开始转正，面试入职的时候讲的工作时间是早上6点-晚上12点时间内排班工作8小时，但是现在要求我们工作时间是晚上6点到早上10点，18-2/2-10，这个工作时间我不接受，公司意思是如果我不接受我就另找工作，这种情况我能要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-03 10:54:06
律师解答共有3条
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公司单方面更改工作时间，若超出法定工时且无补偿则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如公司违反规定，你可以向劳动保障部门投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如超时工作、健康问题等。
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针对公司更改工作时间的问题，常见处理方式有：1.与公司协商，表达不接受新工作时间的立场；2.向劳动保障部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径。
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不接受公司更改的工作时间，可：1.与公司协商，要求恢复原工作时间或给予合理补偿；2.若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
