试用期薪资不得低于劳动合同中规定的标准
讨薪
2024-07-03 11:06:06
律师解答共有3条
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试用期薪资不得低于劳动合同中规定的标准的百分之八十，这一规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条确定的。该条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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如果用人单位在试用期不支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼。
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劳动者在以下社会活动期间，用人单位需要支付工资：1. 依法行使选举权或被选举权；2. 出任人民法庭证明人；3. 出席劳动模范、先进工作者大会；4. 其他依法参加的社会活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
