劳动仲裁。劳务纠纷
劳动仲裁
2024-07-03 11:06:06
律师解答共有3条
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劳动仲裁的时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着，如果您在一年内没有向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么您可能会失去通过仲裁解决纠纷的权利。
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如果错过了劳动仲裁的时效期间，仍然可以通过其他途径维权。例如，可以直接向人民法院提起诉讼，但需要注意，法院在审查时可能会考虑时效问题。另外，如果因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效可能会中止或中断。
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如果双方对劳动仲裁的裁决结果都不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将会对案件进行审理，并作出最终判决。双方需按照法院的判决结果执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
