法律问答
您好,我想咨询一下公司,说员工没有成为正式员工,个人承担培训费是否合法
人事争议
2024-07-03 11:16:09
律师解答共有3条
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
公司给安排员工培训,会设置考核项,考核不通过的,也有要求自行负担培训费的。
根据合同约定处理
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