劳动合同解除后工资应何时支付
讨薪
2024-07-03 11:22:04
律师解答共有3条
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劳动合同解除后，按照惯例和常规操作流程，工资应当在实际工作日期后的正常发薪周期内支付。如果公司没有合法依据解除合同，您还有权获得经济赔偿。依据《劳动合同法》，公司违反规定或约定解除合同的，需支付赔偿金，这是经济补偿的二倍。请您注意及时处理工资支付问题，避免影响您的合法权益。
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在劳动合同解除后，通常情况下工资会在实际工作结束后的既定发薪日支付。处理此类问题，您可以选择与公司协商确保及时发放工资；若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来追讨工资。建议您先尝试友好协商，若无法解决再考虑法律手段。
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劳动合同解除后，您应该收到工资的时间仍然是发薪日。如果合同是正常解除的，工资将按照实际工作日期进行结算并支付；如果公司违约解除了合同，除了正常工资外，您还有权要求经济赔偿。赔偿金额的计算依据是《劳动合同法》。如果遇到公司拖欠工资的情况，建议您先与公司沟通协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
