公司频繁调动员工岗位是否违法
调岗降职降薪
2024-07-03 11:36:08
律师解答共有3条
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法律分析：公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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可以申请劳动仲裁
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看双方约定。如无特别约定，企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
