法律问答
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动合同纠纷
2024-07-03 12:14:11
律师解答共有3条
提前一个月辞职,因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离
开原
用人单位。根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位在一定期限内办理好离职手续。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职到期不让走怎么办
辞职
20851
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么处理
劳动合同纠纷
1273
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
提出辞职一个月公司不让走如何处理
劳动合同纠纷
4465
提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2692
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3335
提前一个月离职,工厂不让离职怎么办
工厂辞职不批劳动者提前三十日书面通知用人单位,到期后是可以自动离职的。 劳动者辞职,用人单位是没有
人咨询过
继续咨询
离职提前一个月申请公司不放人怎么办
劳动合同纠纷
70
员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办
劳动合同纠纷
155
辞职不批怎样强制离职?
强行离职
员工辞职用人单位不批准,合法吗
劳动合同纠纷
1265
辞职不批怎样强制离职
劳动合同纠纷
1760
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
渭南律师
渭南找律师
蒲城县律师
蒲城县找律师
渭南劳动纠纷律师
渭南劳动合同纠纷律师
渭南律师
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
渭南房产纠纷律师
渭南公司法律师
渭南合同纠纷律师
渭南婚姻家庭律师
渭南交通事故律师
渭南劳动纠纷律师
渭南刑事辩护律师
渭南债务债权律师