企业在没有签订劳动合同的情况下,在缴纳社保的情况下,解雇员工应该做出哪些补偿
劳动合同纠纷
2024-07-03 12:38:06
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。